?

Log in

entries friends calendar profile Previous Previous Next Next
YUPtalk.ru: young urban professionals talk. Карьера, яппи, профессиональный рост
cтажировки, консалтинг, Big4, аудит, маркетинг, финансы, investment banking, IT
fut_ru
yuptalk
fut_ru
  • 8.42 КБ

Выпускники 2010 и 2011 года!

 

Не упустите уникальную возможность:

 

1) Пройти стажировку в Японии;

2) Получать заработную плату в размере 1 000 000 – 1 200 000 рублей в год;

3) Стать руководителем подразделения через 2 года;

4) Работать в ритейле!   



Если Вас заинтересовала данная программа, и Вы:


  • выпускник 2011-2010 года,
  • свободно владеете английским языком,
  • готовы поехать на стажировку с 1.09.2011г. в Японию,
  • мечтаете работать в ритейле, развиваться и покорить весь мир,


приходите на презентацию в вуз:




1) ГУУ - 13 октября 13:45 Холл ЦУВП

2) МГУ - 13 октября 18:50 А.231

3) РЭУ им. Г.В. Плеханова – 14 октября 12:50 ауд. 214, 3 корп.

4) ГУ-ВШЭ - 14 октября 17:00 Е-604

5) МГИМО - 15 октября 16:00 Зал №5



и регистрируйтесь на
http://www.topcareer.jp/inter/uniqlo/moscow/ !



Подробнее о программе: http://www.uniqlo.com/jp/recruit/global/en/

Следите за информацией на http://www.futuretoday.ru/companies/fut/vacancies/109917



Мы Вконтакте
Оставить комментарий
maximmm
yuptalk
maximmm

Автор статьи – Эдуард Колотухин, оригинал из ЖЖ публикуется с согласия и без изменений.

Если вам тоже было бы интересно иногда делать записи в наш блог и вам есть что сказать в рамках тематики, то пожалуйста напишите на yuptalk@gmail.com, мы с радостью бесплатно вас опубликуем!

Гай Кавасаки в своем блоге рассказал о том, что работодатели хотят видеть в вашем резюме. Если не принимать во внимание некоторые американизмы, то большинство советов, которые я даю своим друзьям и коллегам совпадают с теми, что находятся под катом. </span>

Используйте их и внимание к Вашему резюме гарантировано!

Read the rest of this entry »Свернуть )


Оригинал этой заметки можно также прокомментировать на yupblog.ru.

Метки: , , , ,

Оставить комментарий
maximmm
yuptalk
maximmm

Автор статьи – Эдуард Колотухин, оригинал из ЖЖ публикуется с согласия и без изменений.

Если вам тоже было бы интересно иногда делать записи в наш блог и вам есть что сказать в рамках тематики, то пожалуйста напишите на yuptalk@gmail.com, мы с радостью бесплатно вас опубликуем!

Совсем недавно [info]wind_bag мне посоветовала найти эту книжку. Я ее нашел и прочитал.</span>

Вы ищите работу. На чем следует акцентироваться?
Резюме? Нет!
Сопроводительное письмо? Нет!
Кадровое агентство? Нет!
Отдел кадров "компании мечты"? Нет!

Типичные шаги кандидата, и точно такой же типичный ответ рассматривающей стороны – нет! Почему? Просто процесс отбора соискателей начинается с отрицания! Редко кому нравится копаться в ворохе бумаг, проще найти повод отказать. Его, как это и не печально, и ищут.

Read the rest of this entry »Свернуть )


Оригинал этой заметки можно также прокомментировать на yupblog.ru.

Метки: , , ,

Оставить комментарий
maximmm
yuptalk
maximmm

Автор статьи – Эдуард Колотухин, оригинал из ЖЖ публикуется с согласия и без изменений.

Если вам тоже было бы интересно иногда делать записи в наш блог и вам есть что сказать в рамках тематики, то пожалуйста напишите на yuptalk@gmail.com, мы с радостью бесплатно вас опубликуем!

На прошлой неделе я встречался с И.Манном и в завершении нашего разговора он принес мне со стойки кафе три следующие открытки, мол мне понравятся :) . Это послужило поводом написать пост с обзором последних акций в сфере поиска новых Сотрудников.</span>

job.ru

 

Итак, весной Job.ru запустил кампанию под слоганом "Нужные люди в нужном месте". Требовалось привлечь внимание к новому сервису сайта: "Расширенный поиск / Расширенное резюме". Портал обрел точно настроенный поиск "с двух сторон", который дает безусловное преимущество как соискателям, так и работодателям.

job.ru

Read the rest of this entry »Свернуть )


Оригинал этой заметки можно также прокомментировать на yupblog.ru.
Оставить комментарий
maximmm
yuptalk
maximmm

Автор статьи – Эдуард Колотухин, оригинал из ЖЖ публикуется с согласия и без изменений.

Если вам тоже было бы интересно иногда делать записи в наш блог и вам есть что сказать в рамках тематики, то пожалуйста напишите на yuptalk@gmail.com, мы с радостью бесплатно вас опубликуем!

На прошлой неделе я встречался с И.Манном и в завершении нашего разговора он принес мне со стойки кафе три следующие открытки, мол мне понравятся :) . Это послужило поводом написать пост с обзором последних акций в сфере поиска новых Сотрудников.</span>

job.ru

 

Итак, весной Job.ru запустил кампанию под слоганом "Нужные люди в нужном месте". Требовалось привлечь внимание к новому сервису сайта: "Расширенный поиск / Расширенное резюме". Портал обрел точно настроенный поиск "с двух сторон", который дает безусловное преимущество как соискателям, так и работодателям.

job.ru

Read the rest of this entry »Свернуть )


Оригинал этой заметки можно также прокомментировать на yupblog.ru.

Метки: , ,

1 комментарий or Оставить комментарий
maximmm
yuptalk
maximmm

Автор статьи – Вероника, оригинал из ЖЖ публикуется с согласия и без изменений.

Если вам тоже было бы интересно иногда делать записи в наш блог и вам есть что сказать в рамках тематики, то пожалуйста напишите на yuptalk@gmail.com, мы с радостью бесплатно вас опубликуем!

Начнем-ка понедельник с насущего… Делюсь с вами всем тем, что я знаю о составлении резюме. Во-первых, ни разу не претендую на истину. Во-вторых, мысли, конечно,не мои – мысли услышанные все больше на очень дорогих тренингах, оплаченных HEC, Paris. В-третьих, прошу не соглашаться и обсуждать, а более опытных товарищей – помочь советом. И последнее -все нишеизложенное для недавних выпускников и соискателей с опытом работы менее 3-ех лет. И совсем последнее – советы для жаждущих работать в международных компаниях в Европе или в России. Со средними не-очень-амбициозными компаниями российскими я была бы аккуратнее -услышите как я однажды "Нам бы кого попроще…"

Правило номер один -основное. Одна страница. О-д-н-а. В нашем юном возрасте больше-никому не интересно. Отсюда правило номер ноль – каждое слово, каждая строчка в вашей резюме должна вас продавать. Если факт Х не рассказывает о том, как вы прекрасны и как вы отличаетесь от сотен других, то можно обойтись и без него.

Read the rest of this entry »Свернуть )


Оригинал этой заметки можно также прокомментировать на yupblog.ru.

Метки: , , ,

1 комментарий or Оставить комментарий
maximmm
yuptalk
maximmm
Хочется сообщить важную новость. Мы воскрешаем блог по новому адресу: http://yupblog.ru
Пока он лишь в бета-версии, но уже сейчас в нём можно найти несколько постов про прохождение ассессмента и полезные материалы по консалтингу. Подписаться также можно по RSS: http://feeds.feedburner.com/yupblog

Очень нужны авторы! Поэтому, если вы уже сейчас пишете что-то по тематике форума у себя в ЖЖ или где-то ещё, либо просто чувствуете в себе такое желание, напишите на yuptalk@gmail.com. Что-нибудь придумаем.

В идеале хотелось бы видеть блог такой же живой площадкой для общения как и сам форум. Чтобы в рамках него можно было делиться полезными новостями и материалами, рассказывать истории успеха и активно обсуждать вопросы карьеры в комментариях.

Иными словами, приглашаю всех желающих поучаствовать!

Всем хорошего понедельника!
4 комментария or Оставить комментарий
maximmm
yuptalk
maximmm
Автор статьи - Вероника, оригинал из ЖЖ публикуется с согласия и без изменений.

Если вам тоже было бы интересно иногда делать записи в наш блог и вам есть что сказать в рамках тематики, то пожалуйста напишите на yuptalk@gmail.com, мы с радостью бесплатно вас опубликуем!


Что-что совсем заскучала я между Санкт-Петербургом и Копенгагеном –а ведь всего два часа.  Наверное, ибо не кормят! То же мне американская традиция(там давно на внутренних рейсах не кормят)!
Пыталось было почитать купленный для Ксени космо, но внимание привлекла только рекламное исполнение сигарет и косметики – профессиональное, не побоюсь этого слова.
Саша бы мне посоветовал вместо этого приготовиться к ассессменту. А как к нему готовиться и можно ли? Об этом и статья!


Читать дальше...Свернуть )
Часть вторая: Мы.

Метки: ,

1 комментарий or Оставить комментарий
maximmm
yuptalk
maximmm
Автор статьи - Вероника, оригинал из ЖЖ публикуется с согласия и без изменений.

Если вам тоже было бы интересно иногда делать записи в наш блог и вам есть что сказать в рамках тематики, то пожалуйста напишите на yuptalk@gmail.com, мы с радостью бесплатно вас опубликуем!


Дальше все зависит от вас. Повторюсь (и вы себе повторяйте!) – если вас пригласили на АС, значит вы изначально отвечаете запросам компании и ваша задача – доказать, что написанное в вашем резюме и мотивационном письме правда.
Лично у меня (и не только)с этим возникали проблемы. Представьте, прилетаете вы из Рязани на АС в Москву с красным дипломом Рязанского Гос. Университета Экономики (есть такой?), а у пяти ваших «коллег по ассессменту» бакалавриат в престижнейших ВУЗах Москвы, а у парочки магистратура в Лондоне. Повторяюсь – скриниг вы уже прошли, шансы у всех равны. На ассесментах в РФ нередко видела, когда брали ребят с провинциальными ВУЗам в резюме и отказывали претендентам с неплохими зарубежными и московскими дипломами.

Читать дальше...Свернуть )
Часть первая: Они.

Метки: ,

Оставить комментарий
maximmm
yuptalk
maximmm
Автор статьи - rab-bojii</a>, оригинал из форума публикуется с согласия и без изменений.

Если вам тоже было бы интересно иногда делать записи в наш блог и вам есть что сказать в рамках тематики, то пожалуйста напишите на yuptalk@gmail.com, мы с радостью бесплатно вас опубликуем!




CV & CL

Ссылки
Mckinsey - Killer Consulting Resumes.pdf
ПОДГОТОВКА К КЕЙСАМ

Ссылки

Скачать бесплатно Marc P. Cosentino - Case In Point: Complete Case Interview Preparation (PDF, ENG, 4 ED, 9.12 Mb)
Я очень благодарен автору этой книги, Марку П. Косентино, который уровнял обычных людей с выпускниками школ MBA, мечта каждого второго из которых – работа в стратегическом консалтинге (другая половина идет работать в инвестиционные банки). В последние годы, после увеличения спроса на талантливых людей, McKinsey, BKG и Bain (если эти слова ничего не говорят вам, вы, вероятно, ошиблись форумом) начали стремительный набор людей, не оканчивавших MBA, для работы в сфере стратегического консалтинга. В самом деле, McKinsey нанимает 49% студентов без ученой степени MBA.

Читать дальше...Свернуть )

Метки: , ,

2 комментария or Оставить комментарий